• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Согласно положению о премировании годовая премия выплачивается с учетом периода работы в организации. Иные причины при определении годовой премии не учитываются. Сотрудник устроился на работу в июле 2017 года. В декабре 2017 года ему выплачена годовая премия за период работы с июля по декабрь. При этом в сентябре сотрудник находился 7 дней на больничном, в ноябре 14 дней в командировке. В марте 2018 года сотрудник идет в отпуск. Как учитывается годовая премия при расчете среднего заработка для расчета отпускных? Необходимо ли определить сумму премии, включаемую в расчет среднего заработка с учетом отработанного времени в периоде... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.