- Главная
- Вопрос: На период отпуска основного работника на его место принят временный работник с формулировкой "до выхода основного работника". Днем выхода основного работка является понедельник. Согласно ст. 14 ТК РФ днем окончания срока трудового договора будет считаться ближайший следующий за ним рабочий день. Но ведь в этот день выходит основной работник и получится, что на одной должности будут два работника. Каким днем уволить временного работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: На период отпуска основного работника на его место принят временный работник с формулировкой "до выхода основного работника". Днем выхода основного работка является понедельник. Согласно ст. 14 ТК РФ днем окончания срока трудового договора будет считаться ближайший следующий за ним рабочий день. Но ведь в этот день выходит основной работник и получится, что на одной должности будут два работника. Каким днем уволить временного работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ