• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Оформился по трудовому договору, с графиком 5/2 с 19.04.2018 г. Управляющий заставляет выходить на 15/15 суток. Мы согласились, так как он же нам сказал, что будет оплачиваться по часам. Трудового договора нового он нам не предоставил. Отработав этим графиком месяц, я получил оклад, как 5/2, при этом высчитали (не заплатили, а я работал в эти дни) праздничные дни. В офисе сказали, что оплачивать больше ничего не будут. Сообщили, что скоро будут новые трудовые договора на нашем участке с графиком 15/15. На рабочем месте управляющий грозится найти множество причин, чтобы уволить меня, если снова не выйду на 15/15. Ссылаясь на трудовой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.