- Главная
- Вопрос: Какой рабочий период нужно указывать в записке-расчете при оформлении отпуска сотруднику внешнему совместителю? Если прием, например, осуществлен 01.09.2018, а по трудовому договору его необходимо уволить 25.08.2019. Т. е. необходим период с 01.09.2018 по 31.08.2019 или с 01.09.2018 по 25.08.2019? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Какой рабочий период нужно указывать в записке-расчете при оформлении отпуска сотруднику внешнему совместителю? Если прием, например, осуществлен 01.09.2018, а по трудовому договору его необходимо уволить 25.08.2019. Т. е. необходим период с 01.09.2018 по 31.08.2019 или с 01.09.2018 по 25.08.2019? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ