- Главная
- Вопрос: Мною было написано заявление по собственному желанию от 10.05.2018 г. Директор был в плохом настроении и приказал увольняться. По истечении двух недель приказа о моем увольнении издано не было. Директор сказал, что продолжаем работать, как работали. Сегодня 22.06.2018 г. неожиданно меня пригласили в отдел кадров под роспись ознакомиться с приказом о увольнении с сегодняшнего дня. Если опустить момент личной неприязни директора ко мне, и тот факт, что заявление было написано мною под давлением правомерно ли увольнение? Я считала, что мое заявление по собственному желанию считается аннулированным (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Мною было написано заявление по собственному желанию от 10.05.2018 г. Директор был в плохом настроении и приказал увольняться. По истечении двух недель приказа о моем увольнении издано не было. Директор сказал, что продолжаем работать, как работали. Сегодня 22.06.2018 г. неожиданно меня пригласили в отдел кадров под роспись ознакомиться с приказом о увольнении с сегодняшнего дня. Если опустить момент личной неприязни директора ко мне, и тот факт, что заявление было написано мною под давлением правомерно ли увольнение? Я считала, что мое заявление по собственному желанию считается аннулированным (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ