- Главная
- Вопрос: В этом году на наших рабочих местах была проведена специальная оценка условий труда (СОУТ), в результате которой был снижен класс вредных условий труда до 3,1. В связи с этим администрация хочет отменить дополнительный отпуск. Нашим коллективом была подана жалоба на результаты СОУТ в трудовую инспекцию. Срок ответа от трудовой инспекции ещё не истёк, а администрация предлагает подписать дополнения к трудовому договору. Вправе ли мы дождаться ответа от трудовой инспекции? Имеет ли право администрация предприятия вносить изменения в трудовой договор, не дождавшись ответа из трудовой инспекции? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: В этом году на наших рабочих местах была проведена специальная оценка условий труда (СОУТ), в результате которой был снижен класс вредных условий труда до 3,1. В связи с этим администрация хочет отменить дополнительный отпуск. Нашим коллективом была подана жалоба на результаты СОУТ в трудовую инспекцию. Срок ответа от трудовой инспекции ещё не истёк, а администрация предлагает подписать дополнения к трудовому договору. Вправе ли мы дождаться ответа от трудовой инспекции? Имеет ли право администрация предприятия вносить изменения в трудовой договор, не дождавшись ответа из трудовой инспекции? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ