Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: При дисциплинарном взыскании в виде замечания, в каких случаях могут депремировать? В каком размере, и от чего будет удерживаться данная сумма, от оклада или от стимулирующих надбавок? Ко мне было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания (ст 192 ТК РФ) на основании представления Прокуратуры. Могут ли ко мне в связи с этим применить лишение премии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: При дисциплинарном взыскании в виде замечания, в каких случаях могут депремировать? В каком размере, и от чего будет удерживаться данная сумма, от оклада или от стимулирующих надбавок? Ко мне было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания (ст 192 ТК РФ) на основании представления Прокуратуры. Могут ли ко мне в связи с этим применить лишение премии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ