- Главная
- Вопрос: На сахарном заводе для дробильщиков известняка, в известково-обжигательном отделении, теплотехническом отдела с вредными условиями труда, работодатель планирует ввести следующий график сменности: каждая смена по 12 часов; день/день/ночь/ночь/отсыпной/выходной. Таким образом между сменами получается время отдыха менее 24 часов не считая выходного. Как мне известно постановление от 1939 г. о времени отдыха на которое ссылаются в онлайнинспекция.рф, утратило силу, т.к. взамен него действует СанПиН. Правомерен или нет такой график сменности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: На сахарном заводе для дробильщиков известняка, в известково-обжигательном отделении, теплотехническом отдела с вредными условиями труда, работодатель планирует ввести следующий график сменности: каждая смена по 12 часов; день/день/ночь/ночь/отсыпной/выходной. Таким образом между сменами получается время отдыха менее 24 часов не считая выходного. Как мне известно постановление от 1939 г. о времени отдыха на которое ссылаются в онлайнинспекция.рф, утратило силу, т.к. взамен него действует СанПиН. Правомерен или нет такой график сменности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ