Вопрос: У нас 2 прораба, в связи с производственной необходимостью им нужно установить сменный график работы. Т.к. на объекте работы не должны прекращаться с 07.00 до 21.00. Можно ли им установить по соглашению сторон режим работы менее нормы положенных часов (норма часов в неделю не будет выработана), соответственно, заработная плата будет согласно отработанному времени? Это будет считаться ущемлением прав работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.