- Главная
- Вопрос: Я врач. Согласно трудовому договору режим работы - пятидневная рабочая неделя с одной рабочей субботой. Выходными днями считаются суббота и воскресенье. Продолжительность рабочей недели - 38,5 часов. Класс 3.2 (вредные) согласно спецоценке условий труда. Помимо дневной работы (с 8:00 до 15:20) есть суточные (ночные с 15:20 до 8:00) дежурства в количестве 10-12 в месяц. Общее время в месяц выходит 320-370 часов (при норме часов на ставку 130-180 в месяц). Должна ли оплата за выходные, учитывая насыщенный график работы, оплачиваться в размере не менее двойной дневной сверх оклада? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Я врач. Согласно трудовому договору режим работы - пятидневная рабочая неделя с одной рабочей субботой. Выходными днями считаются суббота и воскресенье. Продолжительность рабочей недели - 38,5 часов. Класс 3.2 (вредные) согласно спецоценке условий труда. Помимо дневной работы (с 8:00 до 15:20) есть суточные (ночные с 15:20 до 8:00) дежурства в количестве 10-12 в месяц. Общее время в месяц выходит 320-370 часов (при норме часов на ставку 130-180 в месяц). Должна ли оплата за выходные, учитывая насыщенный график работы, оплачиваться в размере не менее двойной дневной сверх оклада? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ