- Главная
- Вопрос: Как правильно рассчитать отпускные сотруднице, работавшей до 01.10.2017 на 0,5 ставки, с 01.10.2017 - на 1,0 ставку. Начислена зарплата за 12 мес. 96 184,07 руб. Количество дней 238,29 (при работе на 0,5 ставки также взяли среднемесячное количество дней 29,3). Среднедневной заработок получился 403,64 руб. Продолжительность отпуска 14 дней. Итого начислено отпускных 403,64 х 14 = 5 650,96 руб. Начислена зарплата за отработанное время в месяце 7 052,76 руб. Итого начислено за месяц 12 803,72 руб., что меньше МРОТ - 12 838 руб. Верен ли расчет отпускных? Необходимо ли доначислить отпускные, чтоб заработная плата за месяц была не меньше МРОТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Как правильно рассчитать отпускные сотруднице, работавшей до 01.10.2017 на 0,5 ставки, с 01.10.2017 - на 1,0 ставку. Начислена зарплата за 12 мес. 96 184,07 руб. Количество дней 238,29 (при работе на 0,5 ставки также взяли среднемесячное количество дней 29,3). Среднедневной заработок получился 403,64 руб. Продолжительность отпуска 14 дней. Итого начислено отпускных 403,64 х 14 = 5 650,96 руб. Начислена зарплата за отработанное время в месяце 7 052,76 руб. Итого начислено за месяц 12 803,72 руб., что меньше МРОТ - 12 838 руб. Верен ли расчет отпускных? Необходимо ли доначислить отпускные, чтоб заработная плата за месяц была не меньше МРОТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ