- Главная
- Вопрос: Работаю в компании с сентября 2015 года и по настоящее время в качестве архивариуса, пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00. Мои трудовые отношения зафиксированы договором гражданско-правового характера, который не имеет срока действия. Каждые две недели на меня составляется Приложение к договору со списком обязанностей, сроком и объемом работы. Изучив статью 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, я полагаю, что компания нарушает мои права, не оформляя меня в штат официально. Какие действия я могу предпринять для восстановления справедливости? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: Работаю в компании с сентября 2015 года и по настоящее время в качестве архивариуса, пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00. Мои трудовые отношения зафиксированы договором гражданско-правового характера, который не имеет срока действия. Каждые две недели на меня составляется Приложение к договору со списком обязанностей, сроком и объемом работы. Изучив статью 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, я полагаю, что компания нарушает мои права, не оформляя меня в штат официально. Какие действия я могу предпринять для восстановления справедливости? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ