- Главная
- Вопрос: Сотрудник уволен в связи с сокращением численности штата учреждения. В течение 30 дней со дня увольнения был предоставлен больничный лист, по которому ему было оплачено пособие по временной нетрудоспособности (3 дня - за счет средств работодателя, оставшийся период оплачен Фондом социального страхования). Больничный лист переходит на второй месяц, в котором за сотрудником сохраняется средний месячный заработок. Просим разъяснить как учреждению произвести расчет среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: Сотрудник уволен в связи с сокращением численности штата учреждения. В течение 30 дней со дня увольнения был предоставлен больничный лист, по которому ему было оплачено пособие по временной нетрудоспособности (3 дня - за счет средств работодателя, оставшийся период оплачен Фондом социального страхования). Больничный лист переходит на второй месяц, в котором за сотрудником сохраняется средний месячный заработок. Просим разъяснить как учреждению произвести расчет среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ