- Главная
- Вопрос: И. написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам на основании больничного листка. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет пока не писала (больничный лист могут продлить в связи с осложнениями поэтому непонятно с какого числа начнется отпуск по уходу). На место И. принята П. на время отпуска по БиР. Возможно ли продлить срочный трудовой договор с П. на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет И.? Возможно ли сразу заключить срочный трудовой договор с П. на период отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет И. (без заявления на отпуск по уходу от И.)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: И. написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам на основании больничного листка. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет пока не писала (больничный лист могут продлить в связи с осложнениями поэтому непонятно с какого числа начнется отпуск по уходу). На место И. принята П. на время отпуска по БиР. Возможно ли продлить срочный трудовой договор с П. на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет И.? Возможно ли сразу заключить срочный трудовой договор с П. на период отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет И. (без заявления на отпуск по уходу от И.)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ