- Главная
- Вопрос: У меня был подписан приказ на очередной оплачиваемый отпуск с 02.07.2018 г. по 06.07.2018 г. Но, 27.06.2018 г. я заболел и был нетрудоспособен до 06.07.2018 г. Далее, уведомил работодателя путем написания заявления на перенос (по факту продление) отпуска с ближайшего рабочего дня (т.к. 7.07 и 8.07 - являются выходными) - с 09.07.2018 г. по 13.07.2018 г. Работодатель мне отказал, ссылаясь на то, что перенос требует дополнительного согласования с ним, а он (работодатель) - против. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: У меня был подписан приказ на очередной оплачиваемый отпуск с 02.07.2018 г. по 06.07.2018 г. Но, 27.06.2018 г. я заболел и был нетрудоспособен до 06.07.2018 г. Далее, уведомил работодателя путем написания заявления на перенос (по факту продление) отпуска с ближайшего рабочего дня (т.к. 7.07 и 8.07 - являются выходными) - с 09.07.2018 г. по 13.07.2018 г. Работодатель мне отказал, ссылаясь на то, что перенос требует дополнительного согласования с ним, а он (работодатель) - против. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ