- Главная
- Вопрос: Я работаю в дошкольной организации, где функционируют группы детей с ОВЗ согласно ПМПК. На основании Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" педагогическим работникам должен предоставляться отпуск 56 календарных дней, но до настоящего времени не предоставляли (отпуск был 42 календарных дня). Законно ли это? Должна ли дошкольная организация возместить количество неотгулянных дней отпуска (42 календарных дня) с 2015 года, когда вышло Постановление? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: Я работаю в дошкольной организации, где функционируют группы детей с ОВЗ согласно ПМПК. На основании Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" педагогическим работникам должен предоставляться отпуск 56 календарных дней, но до настоящего времени не предоставляли (отпуск был 42 календарных дня). Законно ли это? Должна ли дошкольная организация возместить количество неотгулянных дней отпуска (42 календарных дня) с 2015 года, когда вышло Постановление? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ