- Главная
- Вопрос: При совмещении работ оплата устанавливается по соглашению сторон. А в ст. 150 ТК РФ сказано, что при почасовой тарифной ставке труд оплачивается по более высокой тарифной ставке. Если я работаю по тарифной ставке 100 рублей в час, и совмещаю профессию с тарифной ставкой ниже моей, то имеет ли право работодатель платить мне за совмещение 50% от более низкой тарифной ставки, или он обязан платить 50% от моей тарифной ставки (по основному месту работы)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: При совмещении работ оплата устанавливается по соглашению сторон. А в ст. 150 ТК РФ сказано, что при почасовой тарифной ставке труд оплачивается по более высокой тарифной ставке. Если я работаю по тарифной ставке 100 рублей в час, и совмещаю профессию с тарифной ставкой ниже моей, то имеет ли право работодатель платить мне за совмещение 50% от более низкой тарифной ставки, или он обязан платить 50% от моей тарифной ставки (по основному месту работы)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ