- Главная
- Вопрос: Работодатель планирует внести изменения в должностную инструкцию работника: увеличить (не конкретизировать) его обязанности без увеличения оплаты труда. Должностная инструкция утверждена как отдельный документ, организационных и технологических мероприятий в организации не проводилось. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: Работодатель планирует внести изменения в должностную инструкцию работника: увеличить (не конкретизировать) его обязанности без увеличения оплаты труда. Должностная инструкция утверждена как отдельный документ, организационных и технологических мероприятий в организации не проводилось. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ