Вопрос: Если работникам установлен следующий режим работы: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, рабочая смена с 8 утра одних суток до 8 утра следующих суток, количество смен в месяц может быть совершенно разное (сутки через 2 дня, сутки через 3-4-5 дней). При этом норма за учётный период соблюдена, введён суммированный учёт. Является ли такой режим сменной работой или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.