- Главная
- Вопрос: Я беременна. На основании ст. 260 ТК РФ хотела взять отпуск 42 дня (педагогический работник) перед отпуском по беременности и родам Устроилась на работу 10.02.15. Была в отпуске: 10.08.15-30.08.15 - 21 день 22.08.16-02.10.16 - 42 дня 02.05.17-15.05.17 - 14 дней 21.08.17-17.09.17 - 28 дней Я считала, что отпуск предоставляется за рабочий год. Поэтому за новый рабочий год (период с 10.02.18 по 09.02.19) попросила дать мне 42 дня отпуска и присоединить 21 день остаток за предыдущие годы. Т.к. по моим расчётам у меня вышло, что я отработала уже 3 рабочих года, а сейчас у меня идёт четвёртый. 1-ый рабочий год: с 10.02.15 по 09.02.16 2-ой рабочий ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: Я беременна. На основании ст. 260 ТК РФ хотела взять отпуск 42 дня (педагогический работник) перед отпуском по беременности и родам Устроилась на работу 10.02.15. Была в отпуске: 10.08.15-30.08.15 - 21 день 22.08.16-02.10.16 - 42 дня 02.05.17-15.05.17 - 14 дней 21.08.17-17.09.17 - 28 дней Я считала, что отпуск предоставляется за рабочий год. Поэтому за новый рабочий год (период с 10.02.18 по 09.02.19) попросила дать мне 42 дня отпуска и присоединить 21 день остаток за предыдущие годы. Т.к. по моим расчётам у меня вышло, что я отработала уже 3 рабочих года, а сейчас у меня идёт четвёртый. 1-ый рабочий год: с 10.02.15 по 09.02.16 2-ой рабочий ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ