- Главная
- Вопрос: Имеет ли право ректор вуза не объявлять конкурс на замещение должности профессора, если должность сохраняется? Меня увольняют, ссылаясь на окончание срока трудового договора не предоставляя возможности пройти конкурс на замещение должности, которую я занимаю. Причину отказа также не указывают. На основании какой статьи ТК РФ мне отказывают в прохождении конкурса на замещении должности, которую я занимаю, и не продляют трудовой договор? Моя должность сохраняется. Работаю в вузе 18 лет по срочному договору. Ранее договор регулярно продляли после прохождения конкурса. Я доктор наук, работаю в должности профессора 10 лет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: Имеет ли право ректор вуза не объявлять конкурс на замещение должности профессора, если должность сохраняется? Меня увольняют, ссылаясь на окончание срока трудового договора не предоставляя возможности пройти конкурс на замещение должности, которую я занимаю. Причину отказа также не указывают. На основании какой статьи ТК РФ мне отказывают в прохождении конкурса на замещении должности, которую я занимаю, и не продляют трудовой договор? Моя должность сохраняется. Работаю в вузе 18 лет по срочному договору. Ранее договор регулярно продляли после прохождения конкурса. Я доктор наук, работаю в должности профессора 10 лет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ