• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Специалист принят на основное место и по совместительству в той же организации. В данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком. До исполнения ребенку 3-х лет сотрудник хочет выйти на работу только на то место, где он работает по совместительству. Возможно ли это? И если это возможно, то как будет выплачиваться ежемесячное пособие в следующих случаях. Выход на работу по совместительству с продолжительностью, не превышающей половины месячной нормы рабочего времени, установленного для соответствующей категории работников (т.е. полный рабочий день для совместителя). Выход на работу по совместительству на неполное рабочее время (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.