- Главная
- Вопрос: Прошу дать разъяснения о порядке предоставления неоплачиваемого выходного дня работнику в описанной ниже ситуации. Работнику установлена часовая тарифная ставка. Работник привлекался к работе в выходной день, который оплачен в одинарном размере с предоставлением дополнительного выходного дня по решению работника. Каким образом произвести расчет заработка в месяце предоставления неоплачиваемого выходного дня работнику? Справочно: работникам, которым установлена месячная тарифная ставка уменьшается норма рабочего времени, таким образом, ежемесячный заработок не уменьшается. При уменьшении нормы рабочего времени... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: Прошу дать разъяснения о порядке предоставления неоплачиваемого выходного дня работнику в описанной ниже ситуации. Работнику установлена часовая тарифная ставка. Работник привлекался к работе в выходной день, который оплачен в одинарном размере с предоставлением дополнительного выходного дня по решению работника. Каким образом произвести расчет заработка в месяце предоставления неоплачиваемого выходного дня работнику? Справочно: работникам, которым установлена месячная тарифная ставка уменьшается норма рабочего времени, таким образом, ежемесячный заработок не уменьшается. При уменьшении нормы рабочего времени... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ