- Главная
- Вопрос: Мы казённое учреждение. Возник вопрос по поводу включения в расчет средней заработной платы премии к профессиональному празднику. На сайте нашли два противоположных ответа. Каким образом учитываются разовые премии в среднем заработке не за выполнение трудовых обязанностей (к юбилею, к празднику и т.д.), если они прописаны в колдоговоре? Прошу привести ссылки на нормативную документацию по данному вопросу. Премия к профессиональному празднику прописана в Положении о премировании. Включается ли она в расчет среднего заработка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: Мы казённое учреждение. Возник вопрос по поводу включения в расчет средней заработной платы премии к профессиональному празднику. На сайте нашли два противоположных ответа. Каким образом учитываются разовые премии в среднем заработке не за выполнение трудовых обязанностей (к юбилею, к празднику и т.д.), если они прописаны в колдоговоре? Прошу привести ссылки на нормативную документацию по данному вопросу. Премия к профессиональному празднику прописана в Положении о премировании. Включается ли она в расчет среднего заработка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ