Вопрос: Работодатель настаивает на включение в должностную инструкцию работника следующую обязанность: "Работник обязан выполнять распоряжения директора, профессиональных стандартов, требования действующего законодательства и иных локальных актов работодателя". Будет ли такая формулировка в должностной инструкции работника законна? Организационных и технологических мероприятий в организации не проводилось. Должностная инструкция утверждена как отдельный документ (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.