Вопрос: Сотрудник (внешний совместитель) был направлен нашей организацией на переквалификацию (у нее это уже второе среднее профессиональное образование). Так как она работает у нас внешним совместителем, ей не оформляли учебные отпуска. По своей основной работе она этим правом не пользовалась, т.к. находится в отпуске по уходу за ребенком. Обучение длилось 18 месяцев по заочной форме. Обучение оплачивалось нашей организацией. Согласно ученическому договору ей оплачивался проезд к месту учебы и обратно и проживание во время сессии. На данный момент обучение закончено. Сейчас у сотрудника возникли к нам претензии по предоставлению... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.