Вопрос: В трудовом договоре работника не указано место работы (только должность и структурное подразделение). Для удобства работника, в настоящее время его рабочее место расположено в другом городе (г. Губаха), но в трудовом договоре об этом не упомянуто. Допустимо ли внесение изменений в трудовой договор, путем заключения дополнительного соглашения с указанием места работы и адреса реального рабочего места по местонахождению работодателя (не в г. Губаха)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.