- Главная
- Вопрос: Место работы находится на расстоянии 500 км от места хранения трудовой книжки (отдел кадров). При увольнении работодатель поставил дату увольнения днём высылки трудовой книжки по почте в адрес работника, работник фактически получил свою трудовую книжку через неделю после даты увольнения. Это правомерно? (трудовой договор был заключён по месту работы, а не по месту хранения трудовой книжки, то есть работник вообще никогда не посещал центральный офис) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: Место работы находится на расстоянии 500 км от места хранения трудовой книжки (отдел кадров). При увольнении работодатель поставил дату увольнения днём высылки трудовой книжки по почте в адрес работника, работник фактически получил свою трудовую книжку через неделю после даты увольнения. Это правомерно? (трудовой договор был заключён по месту работы, а не по месту хранения трудовой книжки, то есть работник вообще никогда не посещал центральный офис) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ