• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Статья 91 ТК РФ предписывает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю и работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. 1. Обязан ли работодатель вести учет времени, отработанного работником за пределами установленной для него продолжительности рабочего дня (в условиях ненормированного рабочего дня). 2. Относится ли данная норма (40 часов в неделю) к работникам, работающим на условиях ненормированного рабочего дня или на них данная норма не распространяется? 3. Если ответ на вопрос 2 отрицательный, то какая максимальная продолжительность рабочего времени... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.