Вопрос: В соответствии с графиком отпусков организации для работника были запланированы ежегодные отпуска на следующие периоды: 28.05.2018-29.05.2018 - 2 кален.дня; 01.08.2018-26.08.2018 - 26 кален.дней. Работник фактически находился в отпуске следующие периоды: 28.05.2018-29.05.2018 - 2 календарных дня (по графику отпусков); 23.06.2018-01.07.2018 - 9 календарных дней (внеплановый отпуск); 07.07.2018-08.07.2018 - 2 календарных дня (внеплановый отпуск). При этом при предоставлении внеплановых отпусков работник не просил скорректировать утвержденный на 2018 г. график отпусков, а работодатель не требовал такой корректировки. Вправе ли работодатель... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.