- Главная
- Вопрос: Срочный трудовой договор был заключён на государственном предприятие (завод) сроком 1 год. После этого без увольнения вносились изменения к данному договору (продляли 2 раза). Беспрерывное время работы таким образом составило 1,6 года. Работа связана с конкретной отраслью завода. Я не пенсионер, не учащаяся и т.д. Можно ли изменить срочный договор на бессрочный? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: Срочный трудовой договор был заключён на государственном предприятие (завод) сроком 1 год. После этого без увольнения вносились изменения к данному договору (продляли 2 раза). Беспрерывное время работы таким образом составило 1,6 года. Работа связана с конкретной отраслью завода. Я не пенсионер, не учащаяся и т.д. Можно ли изменить срочный договор на бессрочный? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ