Вопрос: По итогам работы за год федеральное государственное бюджетное учреждение распределяет по подразделениям планируемый объем средств, направляемых на выплату годовой премии работникам. Локальным актом учреждения установлено, что конкретный размер премии работнику устанавливается приказом руководителя учреждения на основании мотивированного представления руководителя соответствующего структурного подразделения. Является ли обязательным для учреждения установление в локальном акте (приказе, распоряжении) минимального размера годовой премии, гарантированной сотруднику? Вправе ли учреждение установить в локальных актах только минимальный... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.