- Главная
- Вопрос: Наша сотрудница сдала кровь 8 сентября 2017 года, на момент сдачи крови она не работала в нашей организации. Устроилась к нам с 14 октября 2017 года. Обязаны ли мы предоставить ей дни отдыха если на момент сдачи крови трудовых отношений с ней у нас не было? Сотрудница на момент сдачи крови была на учете в службе занятости. И данную справку не предоставляла в центр занятости, а предоставляет нам эту справку (от 8.09.16) с просьбой предоставить дни отдыха. Правомерны ли ее действия? Предоставлять ли нам ей дни отдыха в связи со сдачей крови? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: Наша сотрудница сдала кровь 8 сентября 2017 года, на момент сдачи крови она не работала в нашей организации. Устроилась к нам с 14 октября 2017 года. Обязаны ли мы предоставить ей дни отдыха если на момент сдачи крови трудовых отношений с ней у нас не было? Сотрудница на момент сдачи крови была на учете в службе занятости. И данную справку не предоставляла в центр занятости, а предоставляет нам эту справку (от 8.09.16) с просьбой предоставить дни отдыха. Правомерны ли ее действия? Предоставлять ли нам ей дни отдыха в связи со сдачей крови? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ