- Главная
- Вопрос: Можно ли в трудовом договоре сотрудника работающего в районе Крайнего Севера прописать "Работнику устанавливается процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах и порядке, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Положением об оплате труда." или необходимо при приеме устанавливать % надбавку за стаж и при изменении заключать дополнительные соглашения? Обязательна ли индексация заработной платы? Нужно ли ее прописывать в трудовом договоре, ПВТР или достаточно прописать в Положении об оплате труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: Можно ли в трудовом договоре сотрудника работающего в районе Крайнего Севера прописать "Работнику устанавливается процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах и порядке, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Положением об оплате труда." или необходимо при приеме устанавливать % надбавку за стаж и при изменении заключать дополнительные соглашения? Обязательна ли индексация заработной платы? Нужно ли ее прописывать в трудовом договоре, ПВТР или достаточно прописать в Положении об оплате труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ