- Главная
- Вопрос: Я работаю продавцом в магазине по графику 2/2 с продолжительностью смены в 12 часов. На предприятии ведётся суммированный учёт рабочего времени с периодом в 1 месяц. Так же установлена норма рабочих часов в месяц 180. В праве ли работодатель устанавливать свою норму рабочих часов, отличную от производственного календаря утверждённого правительством РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: Я работаю продавцом в магазине по графику 2/2 с продолжительностью смены в 12 часов. На предприятии ведётся суммированный учёт рабочего времени с периодом в 1 месяц. Так же установлена норма рабочих часов в месяц 180. В праве ли работодатель устанавливать свою норму рабочих часов, отличную от производственного календаря утверждённого правительством РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ