- Главная
- Вопрос: Нас трудоустроили в компанию в августе 2016 года переводом с увольнением из другой компании. При подписании трудового договора должностной инструкции не было, я ушла в отпуск по беременности и родам в течение первой рабочей недели, все коллеги через месяц подписали должностную инструкцию. В трудовом договоре прописаны обязанности, одним из пунктов в которых: "выполнение работы, описанной в должностной инструкции, работодатель имеет право периодически обновлять ее содержание". Сейчас ребенку полтора года и при выходе на работу обязана ли я подписать должностную инструкцию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: Нас трудоустроили в компанию в августе 2016 года переводом с увольнением из другой компании. При подписании трудового договора должностной инструкции не было, я ушла в отпуск по беременности и родам в течение первой рабочей недели, все коллеги через месяц подписали должностную инструкцию. В трудовом договоре прописаны обязанности, одним из пунктов в которых: "выполнение работы, описанной в должностной инструкции, работодатель имеет право периодически обновлять ее содержание". Сейчас ребенку полтора года и при выходе на работу обязана ли я подписать должностную инструкцию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ