• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работаю вахтовым методом в районе, приравненном к Крайнему Северу, по графику 28/28. Трудоустроился в конце 2016 года. В 2017 году отпуск не дали, объясняя это тем, что индивидуальные графики на 2017 год составлялись и подписывались до моего трудоустройства. Также было сказано, что в 2018 году предоставят два отпуска. На данный момент в графике один отпуск. Со слов работодателя, если я пойду два раза в отпуск, то у меня будет недоработка, денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска смогу получить только при увольнении. Правомерны ли действия работодателя? В 2017 году у меня, как и у всех, была недоработка. Имеет ли право... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.