- Главная
- Вопрос: Если у работника, относящегося к категории работников с особым порядком привлечения к сверхурочной работе и работающего на суммированном учете рабочего времени, сверхурочная работа образуется по результатам учетного периода (за счет графика работы), на каком этапе у данного работника спрашивать письменное согласие и знакомить под роспись с правом отказаться от сверхурочной работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Если у работника, относящегося к категории работников с особым порядком привлечения к сверхурочной работе и работающего на суммированном учете рабочего времени, сверхурочная работа образуется по результатам учетного периода (за счет графика работы), на каком этапе у данного работника спрашивать письменное согласие и знакомить под роспись с правом отказаться от сверхурочной работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ