- Главная
- Вопрос: Я работаю педагогом-психологом в образовательном комплексе. Комплекс у нас маленький - 1 сад и 1 школа. Я работаю в саду. В школе раньше работали 2 психолога, сейчас один специалист уволился. Руководство отказывается брать на освободившуюся ставку человека и настаивает на том, чтобы я и второй психолог распределили между собой нагрузку ушедшего специалиста и выполняли в своё рабочее время за счет методических часов. На вопрос о том, как это будет оплачиваться, руководство ответило, что рассмотрит вопрос о выплате стимулирующих средств. Насколько это правомерно? Должно ли это быть оформлено дополнительным соглашением? Могу ли я... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: Я работаю педагогом-психологом в образовательном комплексе. Комплекс у нас маленький - 1 сад и 1 школа. Я работаю в саду. В школе раньше работали 2 психолога, сейчас один специалист уволился. Руководство отказывается брать на освободившуюся ставку человека и настаивает на том, чтобы я и второй психолог распределили между собой нагрузку ушедшего специалиста и выполняли в своё рабочее время за счет методических часов. На вопрос о том, как это будет оплачиваться, руководство ответило, что рассмотрит вопрос о выплате стимулирующих средств. Насколько это правомерно? Должно ли это быть оформлено дополнительным соглашением? Могу ли я... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ