Вопрос: В соответствии с постановлением Конституционного суда от 07.12.2017 N 38-П в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не входят "северная" процентная надбавка и районный коэффициент. До 01.01.2018 организация считала, что входит. Т.е. после этого постановления организация должна установить оклад в размере не ниже МРОТ и на оклад начислять положенные надбавки? С 01.01.2018 изменился размер МРОТ на федеральном уровне. В тоже время в нашем регионе действует региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области из которого следует: "с 01.01.2018, но не ранее принятия Постановления [...], устанавливающего величину... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.