- Главная
- Вопрос: Работнику установлен оклад в размере 2000 руб. Доплата за ночные часы за 1 половину месяца составила предположительно 200 руб., также доплата за работу в праздники 300 руб., итого 2500 руб. По разъяснениям Минтруда районный коэффициент и полярные надбавки не включаются в "аванс". А если работнику насчитали аванс в размере 4002 руб. (2000 + 80% ПН + 50% РК - 13% НДФЛ), то есть учли "полярки", то не учли ночные и праздничные, хотя "аванс" в результате оказался выше. Является ли это нарушением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: Работнику установлен оклад в размере 2000 руб. Доплата за ночные часы за 1 половину месяца составила предположительно 200 руб., также доплата за работу в праздники 300 руб., итого 2500 руб. По разъяснениям Минтруда районный коэффициент и полярные надбавки не включаются в "аванс". А если работнику насчитали аванс в размере 4002 руб. (2000 + 80% ПН + 50% РК - 13% НДФЛ), то есть учли "полярки", то не учли ночные и праздничные, хотя "аванс" в результате оказался выше. Является ли это нарушением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ