- Главная
- Вопрос: Работодатель хочет издать приказ, которым на меня возлагается обязанность в письменной форме давать указание об отгрузке продукции со склада предприятия. При этом отказывается обязать другие подразделения (отвечающие за выпуск и поступление этой же продукции на склад, получение оплаты за продукцию, выполнении условий договора) также в письменной форме сообщать мне об этом. Правомерен ли такой приказ в отношении меня? Есть ли тут дискриминация, возложение излишней ответственности и т.д.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: Работодатель хочет издать приказ, которым на меня возлагается обязанность в письменной форме давать указание об отгрузке продукции со склада предприятия. При этом отказывается обязать другие подразделения (отвечающие за выпуск и поступление этой же продукции на склад, получение оплаты за продукцию, выполнении условий договора) также в письменной форме сообщать мне об этом. Правомерен ли такой приказ в отношении меня? Есть ли тут дискриминация, возложение излишней ответственности и т.д.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ