- Главная
- Вопрос: Имею основное место работы в государственной бюджетной поликлинике, я врач, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, планирую перейти в отпуск по уходу до 3-х лет. Основное место работы далеко, а дома ещё двое детей. Предложили работу по совместительству рядом с домом, хорошие условия, однако работодатель, сославшись на бухгалтера, проинформировал, что невозможно в отпуске по уходу официально оформиться как совместитель. То есть, как я поняла, либо выходить из отпуска по уходу на основное место работы и работать и там и там, либо увольняться с основного места работы. Это так? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: Имею основное место работы в государственной бюджетной поликлинике, я врач, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, планирую перейти в отпуск по уходу до 3-х лет. Основное место работы далеко, а дома ещё двое детей. Предложили работу по совместительству рядом с домом, хорошие условия, однако работодатель, сославшись на бухгалтера, проинформировал, что невозможно в отпуске по уходу официально оформиться как совместитель. То есть, как я поняла, либо выходить из отпуска по уходу на основное место работы и работать и там и там, либо увольняться с основного места работы. Это так? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ