Вопрос: График работы изначально был сутки через трое. Потом изменили на сутки через двое. Получается, в декабре работали по 220 часов. В расчетке написали, как будто отработано всего 7 суток, а не 10, как было на самом деле. Оплатили по окладу за норму 168 часов. Остальное насчитали в одинарном размере и назвали премией. Правомерно ли это или это все-таки сверхурочные и должны оплачиваться вдвойне? Что возможно сделать в таком случае? Нужны ли какие-то доказательства, как на самом деле мы работали (есть свидетели, фото журнала передачи смен)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.