- Главная
- Вопрос: В организации проведена СОУТ на должность "А", а спустя время произошло изменение в штатном расписании и должность "А" исключили из штатного расписания, а вместо этой должности включили должность "Б". При этом рабочее место как пространство не изменилось абсолютно и не изменилась трудовая функция работника. Есть ли необходимость проводить внеплановую спецоценку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: В организации проведена СОУТ на должность "А", а спустя время произошло изменение в штатном расписании и должность "А" исключили из штатного расписания, а вместо этой должности включили должность "Б". При этом рабочее место как пространство не изменилось абсолютно и не изменилась трудовая функция работника. Есть ли необходимость проводить внеплановую спецоценку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ