- Главная
- Вопрос: При трудоустройстве сотрудник предоставил трудовую книжку, которую он оформил сам себе будучи ИП в 2000 году без печати и внес записи о работе на самого себя так же без печати. После этого было внесено еще 15 записей о работе у других работодателей в соответствии с законодательством. Уточните, пожалуйста, корректно ли была выдана трудовая книжка, сделана первая запись и будет ли данная трудовая книжка и все последующие записи считаться действительными? Что новый работодатель должен сделать, если данная трудовая книжка считается недействительной? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: При трудоустройстве сотрудник предоставил трудовую книжку, которую он оформил сам себе будучи ИП в 2000 году без печати и внес записи о работе на самого себя так же без печати. После этого было внесено еще 15 записей о работе у других работодателей в соответствии с законодательством. Уточните, пожалуйста, корректно ли была выдана трудовая книжка, сделана первая запись и будет ли данная трудовая книжка и все последующие записи считаться действительными? Что новый работодатель должен сделать, если данная трудовая книжка считается недействительной? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ