Вопрос: Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком написала заявление с просьбой приступить к работе на неполный рабочий день - 2 часа. Существуют ли какие либо ограничения по установлению количества рабочих часов в режиме неполного рабочего дня в данном случае? И будут ли они распространятся на ситуацию после выхода работницы из этого отпуска с просьбой установить ей 2-х часовой рабочий день при наличии ребенка в возрасте 4-х лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.