- Главная
- Вопрос: Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком написала заявление с просьбой приступить к работе на неполный рабочий день - 2 часа. Существуют ли какие либо ограничения по установлению количества рабочих часов в режиме неполного рабочего дня в данном случае? И будут ли они распространятся на ситуацию после выхода работницы из этого отпуска с просьбой установить ей 2-х часовой рабочий день при наличии ребенка в возрасте 4-х лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком написала заявление с просьбой приступить к работе на неполный рабочий день - 2 часа. Существуют ли какие либо ограничения по установлению количества рабочих часов в режиме неполного рабочего дня в данном случае? И будут ли они распространятся на ситуацию после выхода работницы из этого отпуска с просьбой установить ей 2-х часовой рабочий день при наличии ребенка в возрасте 4-х лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ