- Главная
- Вопрос: Гострудинспекция выдала предписание работодателю об изменении даты моего увольнения на более позднюю, при этом работодатель уже внес в трудовую книжку предыдущую, более раннюю дату увольнения. Я направил этому бывшему работодателю требование о выдаче мне дубликата трудовой книжки с записью даты увольнения согласно Предписанию и без предыдущей, уже недействительной, даты увольнения. Работодатель отказался это делать. Законны ли мои требования и законен ли отказ работодателя выдать мне дубликат книжки с датой увольнения, согласно предписанию и без уже недействительной даты увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: Гострудинспекция выдала предписание работодателю об изменении даты моего увольнения на более позднюю, при этом работодатель уже внес в трудовую книжку предыдущую, более раннюю дату увольнения. Я направил этому бывшему работодателю требование о выдаче мне дубликата трудовой книжки с записью даты увольнения согласно Предписанию и без предыдущей, уже недействительной, даты увольнения. Работодатель отказался это делать. Законны ли мои требования и законен ли отказ работодателя выдать мне дубликат книжки с датой увольнения, согласно предписанию и без уже недействительной даты увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ