- Главная
- Вопрос: Собрался уволится. Написал заявление 17.11.2017 на увольнение. Работодатель согласился с условием, что когда найдет замену и предложил написать заявление на отпуск. После 5.12.2017 года был найдена замена на мою должность. Был принят новый сотрудник. Перед окончанием отпуска, мною было написано новое заявление об увольнении. Теперь работодатель говорит отрабатывай 14 дней и тогда я тебя уволю. На данный момент отрабатывать в этой организации нет возможности, т.к. я уже работаю в другой организации на испытательном сроке и на моей должности уже работает другой человек. Что мне делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: Собрался уволится. Написал заявление 17.11.2017 на увольнение. Работодатель согласился с условием, что когда найдет замену и предложил написать заявление на отпуск. После 5.12.2017 года был найдена замена на мою должность. Был принят новый сотрудник. Перед окончанием отпуска, мною было написано новое заявление об увольнении. Теперь работодатель говорит отрабатывай 14 дней и тогда я тебя уволю. На данный момент отрабатывать в этой организации нет возможности, т.к. я уже работаю в другой организации на испытательном сроке и на моей должности уже работает другой человек. Что мне делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ