- Главная
- Вопрос: В организации установлены 2 дня выплаты заработной платы - 5 и 19 число каждого месяца. Зарплата за декабрь вместо 5-го января была выплачена 28 декабря. В соответствии со ст. 136 ТК РФ можно ли следующую выплату произвести по вышеуказанному графику (т.е. учитывается ли выплата 28 декабря как первая выплата в январе) или необходимо в январе ввести дополнительную выплату? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: В организации установлены 2 дня выплаты заработной платы - 5 и 19 число каждого месяца. Зарплата за декабрь вместо 5-го января была выплачена 28 декабря. В соответствии со ст. 136 ТК РФ можно ли следующую выплату произвести по вышеуказанному графику (т.е. учитывается ли выплата 28 декабря как первая выплата в январе) или необходимо в январе ввести дополнительную выплату? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ